Felnőttképzés MODELLO Módszertani Felnottkepzes.hu? Kérlek fordulj hozzánk bizalommal! Folyamatosan figyelemmel követjük Intézményünk életét, a működését meghatározó szabályozásokat, körülményeket, s az évenkénti felülvizsgálat eredményei, tapasztalatai alapján aktualizáljuk minőségpolitikánkat, minőségcéljainkat, valamint a teljes minőségirányítási rendszerünket. Minden képzésünk során résztvevői, valamint oktatói elégedettségi kérdőívek segítségével kapunk visszajelzést a képzési folyamat minőségéről. Találjon még többet információ ezen a webhelyen technologiai fejlesztes a modello modszertani es kepzesi intezetnel.
A webalapú oktatói tevékenység különösen értékes főiskolai hallgatók számára. Cherie Mazer, a Harvard Graduate School of Education hallgatója közzétett egy fehér könyvet, amely kiemeli az online főiskolai oktatók előnyeit. Eredményei azt mutatják, hogy az online programokba beiratkozott főiskolai hallgatók lényegesen magasabb osztályzatokról számoltak be, mint azok, akik nem. A korrepetálásban részesülő tanulókról azt is megfigyelték, hogy előrelépéseket tettek a „teljesítmény, a hozzáállás és a megtartás” terén a korrepetálás nélküli tanulókhoz képest.
Az ipari cégek számára ma már nyilvánvaló, hogy hatékony működésük érdekében nem maradhatnak ki a digitális forradalomból, a digitális transzformációból. Sokuk még keresi azt az utat, amelyen elindulva sikeresen digitalizálhatnak folyamatokat, és a kapcsolódó vállalati rendszereiket. Az ipari gyakorlatban a sikeres digitalizációs projekt kizárólag egy jól kidolgozott, előre megtervezett stratégia mentén tud megvalósulni. A tervezést meg kell előznie egy szisztematikus adatgyűjtő, és elemző munkának, amelyben egy tapasztalt, és gyakorlattal rendelkező „külső szem” nagyon sokat segíthet.
Számunkra a legfontosabb, hogy ezáltal pedig a megfelelő produktummal tudjuk szolgálni partnereinket. A vállalatoknak óriási probléma az új munkavállalóknál a kompetenciák fejlesztése is. Többek között nehézséget okoz, hogy a munkavállaló beilleszkedjen a munkaközösségbe, és ezáltal hatékonnyá váljon. Egyre nehezebb megtalálni azt az embert, aki belép a kapun, és a következő napon már százszázalékos munkaerővé tud válni. Véleményünk szerint a vezetői szemléletet kell abba az irányba terelni, hogy fontossá váljon a munkaadó számára a munkavállaló.
Mindezekkel támogatva őket az üzleti, és egyben egyéni kitűzött céljaik megvalósításában. Szolgáltatásainkat az új, hatályos felnőttképzési jogszabályoknak, törvényi előírásoknak, követelményi- és minőségirányítási rendszereknek történő mindenkori megfeleléssel tervezzük, szervezzük, továbbá teljes körűen kivitelezzük. (módszertanok, képzési programok, tematikák, segédletek, időrendspecifikációk, képzések, átképzések, továbbképzések, vizsgák). Találjon extra részletek a webhelyen http://www.felnottkepzes.hu/